3.2 Dokumenty wymagane przez pracodawcę.
27 kwietnia 2010Na podstawie uregulowań zawartych w ww. rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej pracodawca może żądać:
- wypełnionego kwestionariusza osobowego wraz z niezbędną liczbą fotografii,
- świadectwa pracy z poprzedniego miejsca pracy,
- dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania oferowanej pracy,
- orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku,
- świadectwa ukończenia szkoły podstawowej – w przypadku osoby niepełnoletniej ubiegającej się o zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego,
- innych dokumentów, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.
Dodatkowo, osoba ubiegająca się o zatrudnienie może złożyć dokumenty potwierdzające jej umiejętności (np. certyfikaty odbytych kursów i szkoleń) oraz dokumenty stanowiące podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień wynikających ze stosunku pracy (np. zaświadczenie z urzędu pracy o okresach pobierania zasiłku dla bezrobotnych, zaświadczenie, z którego wynika prawo do większego wymiaru urlopu).