3.3 Inne dokumenty.
27 kwietnia 2010Rozporządzenie zawiera pełny katalog dokumentów, których dostarczenia może zażądać pracodawca od kandydata do pracy. Nie można domagać się złożenia innych dokumentów niż określone w rozporządzeniu, chyba że istnieje ku temu wyraźna podstawa prawna. Przykładem szczególnej regulacji jest ustawa z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (Dz.U. z 2001 r. Nr 6, poz. 56), która stanowi, że zatrudnienie cudzoziemca wymaga przedstawienia zgody właściwego miejscowo starosty.