3. Ustalenie norm pracy.
23 lipca 2010NORMA PRACY jest to nakład pracy potrzebny do wykonania jednostki danej pracy przez jednego pracownika o określonych kwalifikacjach w określonych warunkach technicznych.
POSTACIE NORM PRACY:
NORMA CZASU: jest to ilość czasu potrzebna do wykonania jednostki danej pracy przez jednego pracownika o określonych kwalifikacjach w określonych warunkach techniczno-organizacyjnych.
NORMA WYROBU (WYDAJNOŚCI): liczba jednostek danej pracy do wykonania w jednostce czasu. ( odwrotność normy czasu)
NORMA OBSŁUGI: liczba urządzeń przewidzianych do obsługiwania przez pracownika ( zespół pracowników)
NORMA OBSADY: liczba pracowników przewidzianych do obsługiwania danego urządzenia ( zespołu urządzeń).
METODY OPRACOWYWANIA NORM PRACY
METODY SUMARYCZNE
1. Metody szacunkowe
2. Metody porównawcze
3. Metody statystyczne
METODY ANALITYCZNE
4. Metody analityczno-badawcze: fotografia dnia pracy, chronometraż, obserwacje migawkowe
5. Metody analityczno-obliczeniowe: podział na fazy, operacje, zabiegi, czynności – ustalenie normatywów i ich analiza i synteza (scalanie)