5. Premiowanie
23 lipca 2010Płaca zasadnicza ustalona przy zastosowaniu konkretnej formy płac jest uzupełniana o dodatkowy element, jakim jest premia.
Premia jest ustalana według ilościowych i jakościowych kryteriów dodatkowych. Rodzaje premii bywają różne, w zależności od procesów pracy i ustalonych celów: premie za wyniki produkcyjne, premie za wyniki ekonomiczne, premie jakościowe, premie oszczędnościowe, premie eksploatacyjne (redukcja postojów).