Zgodnie z § 6 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. dokumenty znajdujące się w poszczególnych częściach akt osobowych powinny być ułożone w porządku chronologicznym oraz ponumerowane. Każda z tych części powinna zawierać pełny wykaz znajdujących się w nich dokumentów.
W części A powinny się znaleźć: – podanie o przyjęcie do pracy lub wypełniona ankieta opracowana przez pracodawcę na potrzeby rekrutacji, – wypełniony kwestionariusz osobowy, – zapytanie o karalność, – świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy, – dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania określonej pracy, – wyciąg z książeczki wojskowej w celu określenia stosunku [...]
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. teczka akt osobowych powinna być podzielona na 3 części: A, B i C. W części A umieścić należy dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się pracownika o zatrudnienie. W części B – dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia. W części [...]
1. Dokumenty pracownicze Do podstawowych obowiązków każdego pracodawcy należy prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca zobowiązany jest w szczególności do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych swoich pracowników (art. 94 pkt 9a). Sposób realizacji tego obowiązku reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. [...]