VII. Kształtowanie wynagrodzeń
23 lipca 2010 Kształtowanie wynagrodzeń jest jednym z zadań służących do utrzymania pracowników. Kształtowanie wynagrodzeń obejmuje:
- zdefiniowanie polityki wynagradzania
- ustalenie zasad różnicowania wynagrodzeń
- ustalenie norm pracy
- ustalenie form płac
- ustalenie składników i struktury wynagrodzeń